会社の会議

PTAの会議

地域コミュニティの会議

様々な場で行われている会議

「正直、この会議に意味あるのか？」

あなたは、会議に参加する時、

そんな風に思ったことはないですか？

そして、

あなたが会議を進めるリーダーなら

会議が苦しいのは

こんな理由ではないでしょうか。

1. 参加者の発言が少ない

• ・「シーン…」と沈黙が続くと焦る。
• ・特定の人ばかり話してしまい、
  　意見が偏る。
• ・自分ばかり話してしまい、
  　メンバーが受け身になる。

2. 議論が発散してまとまらない

• ・いろんな意見が出るものの、
  　方向性が定まらず、結論が出ない。
• ・話が脱線して、本題に戻すのが難しい。
• ・そもそも議題が曖昧で、
  　何を決めるべきか分からなくなる。

3. 会議が長引く・時間内に終わらない

• ・予定していた時間をオーバーしてしまい、
  　次の予定に影響が出る。
• ・「結局何も決まらなかった…」
  　ということがよくある。
• ・時間管理が難しく、
  　どこで区切るべきか分からない。

4. 決定事項が実行されない

• ・会議で決まったはずだが、動かない人続出。
• ・「あれ、あの件どうなった？」
  　と後になって思い出す。
• ・役割分担が曖昧で、
  　責任の所在がはっきりしない。

5. ネガティブな意見が多く、建設的な議論にならない

• ・「でも」「無理」「できない」
  　が連発し、前向きな話にならない。
• ・誰かが否定的な意見を言うと、
  　場の空気が悪くなる。
• ・批判だけで具体的なアイデアが出ない。

6. 参加者の集中力が続かない

• ・スマホをいじっていたり、
  　関係ないことをしている人がいる。
• ・途中で飽きてしまい、
  　議論が盛り上がらない。

7. 対立や意見の食い違いが収拾できない

• ・部署や立場の違いで
  　意見がぶつかり、まとまらない。
• ・参加者同士が感情的になり、
  　議論がヒートアップする。
• ・誰も歩み寄らず、結局解決策が出ない。

8. 会議の進行がうまくできない

• ・進行の仕方が分からず、
  　会議がぎこちない。
• ・どうやったら活発な
  　意見を引き出せるか分からない。
• ・「自分の意見を言うべき？」
  　「それとも聞き役に徹するべき？」
  　と迷う。

9. 上司や経営層が圧をかけすぎる

• ・「結局、上司の意見で決まってしまう」
  　と思われている。
• ・上司が話しすぎて、
  
  　メンバーが意見を言えない雰囲気になる。
• ・反対意見を言いづらい環境になっている。

いかがですか？

一つでも心当たりがあれば

このセミナーがあなたの役に立ちます。

ほとんどの人が

効果的な会議のやり方を

教わってきませんでした。

にも関わらず

リーダーになったり、役割を与えられて

一生懸命に会議を進行するけれど

上手くいかない・・・

📌 経営者

　「トップダウンだけではダメだ。」　
　「スタッフが課題を見つけて、
　 解決策を考えて、行動できる
　 自走式の組織にしたい!」
　と思っているけど、
　どうやってボトムアップに


できるのかわからず、諦めている

📌 マネージャー
　現場の意見を吸い上げて反映したいのに

　「部下が発言してくれず、
　結局自分がすべて決めるしかない…」


と悩んだあげく、


決めたことにも従ってもらえない・・・

📌管理者
「忙しい現場で、
　短時間で的確に意思決定が
　できる会議が必要なのに…」

　話が脱線して何も決まらず
　時間がただただ費やされ

　参加者のモチベーションもダダ下がり

📌地域コミュニティ/PTA

　本当は地域を良くしよう
　と思っているのに

　圧の強い人の演説が繰り広げられる

　会議が終わってから
　参加者の影口が聞こえてくる・・・辛い

そんな

会議を進める側も参加する側も辛い会議

ファシリテーションを身につけて

もう、終わらせましょう！！

ファシリテーションとは

会議や対話の進行をスムーズにし、

参加者がより良い意思決定や合意形成を

行えるように支援する技術や手法

のことです。

🎯 このセミナーで得られる力

✅ みんなの意見を引き出す力
　発言が苦手な人も意見が出せる会議になる

✅ 話を整理する力
　みんなの意見が出せるにも関わらず、
　短時間で整理ができる

✅ 合意形成をする力
　違う意見や様々なアイデアが出た中で
　みんなで決めていけるので
　参加者の納得感と主体性ができる

✅ 会議を前に進める力
　 理論（メカニズム）と
　 実践（具体的なやり方）を
　 学ぶので会議を進める力がつく

つまり、

あなたがファシリテーション力を
身につけることで

みんなが安心して発言でき、

スムーズに決まる会議

になるのです！✨

📝 参加者の声

👤 「スタッフの納得感が上がり、




会議が楽しくなりました！」（看護管理者）
👤 「この方法を試したら、




会議の時間が半分になりました！」



（企業マネージャー）
👤 「スタッフたちが自発的に改善を決め、




自発的に取り組んでいます！」（歯科院長）
👤「リーダーたちが



ファシリテーションを身につけて、



チームごとに話し合っています！」（経営者）

あなたの組織でも、こうした変化を起こせます！

今回は、KJ法を活用した

リアル会議を想定しております。

（オンライン会議が主流の方は

　考え方は活かせますが

　手法が変わりますので

　ご了承ください。）

それが私の願いです。

一緒にファシリテーション力を手に入れましょう！！

※あなたが参加する会議で活用してください。

　プロのファシリテーターも

　ご自身が参加する会議でご活用ください。

　このセミナーのコンテンツをビジネスで教えることはご遠慮ください。