【こんなお悩みはありませんか？】
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・社長の想いが現場に伝わらない
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・社員同士の関係性がぎこちない
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・定着率が低く、人が育たない
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・接客や対話の質が感覚に頼っている
これらは、もしかすると
”言葉と空気の設計不良”
かもしれません
”言葉と空気の設計不良”
かもしれません
【私ができること】
言葉・感情・承認・共感などの視点から、
社員の内面に変化を起こす
体感型の研修・対話プログラムを提供しています。
✔ 社長の想いが現場に伝わる
✔ チームに安心感が生まれる
✔ 自発的な行動が増えてくる
✔ お客様との関係性が変わる
そんな変化を、現場から支えます
【これまでご相談いただいた企業例】
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・女性スタッフが多く、人間関係に課題がある
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・サービスの質が社員によってバラつきがある
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・指導しても響かない／定着しない
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・チームの空気を前向きにしたい
まずはご相談ください。
【ご相談について】
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ご相談はオンライン（Zoom）でも可能です
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初回30分の無料個別相談を実施しています
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詳しいご案内資料をご希望の方は、その旨もご記載ください
【最後に】
経営において、「見えないもの」の調整が、
人材・売上・お客様との関係性に直結する時代です。
その“見えない空気”を、整えるお手伝いをしています。
まずはお気軽に、ご相談ください。
【プロフィール】
伊賀 明美（いが あけみ）
空気と言葉を整える 組織ファシリテーター
これまでに1,000名以上の個人と関わり、
感情・承認・コミュニケーションを通じて
「自分らしく働ける空気づくり」を支援してきました。
2020年より企業研修開始。
現在は経営者向けセッションも行っています。
“言葉にならない想い”をくみ取り、
社員の内面に火を灯すアプローチに定評があります。