早いものでもうすぐ今年も終わりですね。

もう来年の目標は立てましたか？

ちなみに今年立てた目標は

達成できましたか？

実は新年に立てた目標を達成できる人は

なんとたったの8%！

だそうです。

びっくりですね。

92%の人がどこかで諦めるか

挫折しています。

それは

モチベーションが下がるから？

1年は長い、息切れするから？

習慣化されていないから？

他にやることが多すぎる？

計画を立ててステップバイステップで

進めていても予定通りにならない

なぜなのか？

実は目標の立て方に問題があったのです！

紙に書く

ビジョンボード

曼荼羅チャート

マインドマップ

同じ事を目指しているのに

叶う目標と

叶わない目標がある

目標の立て方で違いが出る

なにが問題なのでしょう？

それは言葉の使い方です！

同じ意味で使っているようでも

言葉によって全く逆の効果を

確実にもたらしてしまいます。