学びを実践し、自分だけの判断基準を持てるようになる

この実践力強化ゼミでは
学びを使っていくことを前提としたゼミです

学びは実務の中や日常の中で使ってこそ価値が生まれていきます

このゼミでは”使い方を体得する”という部分に重きを置き
これまで学習していた内容を発展的に活用し、

自分だけで取り組んでいた際の数倍の速度で現実を変え、成果を出していくことを目指していきます

メンター育成内で学んだ
複数の指標を掛け合わせ、適切な評価・フィードバックが出来る力を磨いていきます


この力が身につくと
人材育成がうまくいくだけではなく

営業力・提案力も強化されるので
やりたい仕事をやりたいように進めていけるようにもなっていきます

学びを活用し、
多様な選択肢を生み出せる女性を目指していきましょう！

グループワークを中心としたアウトプット式スキルアップの場

実践力強化ゼミは
ティーチングではなく、各回のテーマに沿ったディスカッションがメインとなる大学のゼミ方式を採用しています

ディスカッションを通じて
様々な視点から知見を深め、最終的に自分のノウハウとして整理していきます

根っこの課題を見抜けるようになる

このゼミでスキルアップすることで
なかなか見抜くことが難しい”根っこの課題”を見抜く力を養っていきます

この力を身に着けていくことで
「なぜそんなことをするのか？」に悩むことがなくなり、
メンティが動きやすいフィードバックをすることが出来るようになります

このゼミで期待できること

・キャリア面談、フィードバック面談、1on1スキルが向上する

・どの場面においてもコミュニケーションを無双できる

・クソバババイス（ズレたフィードバックやアドバイス）をやめられる

・個人の能力を活かす、伸ばす力が格段にアップする（タレントマネジメントの実践）

・評価、フィードバックに自信が持てるようになる

・根拠、論拠のあるフィードバックが可能となる（トラブル防止）

メンター認定を獲得を目指そう！

厳しい？課題を提出後、十分な実力とやる気を認められた方には
WＴＷ協会からメンター認定をお出しします

頑張ってね♡

カリキュラム

＜1日目のテーマ：評価・診断力を養う＞

・講座内で学んだ4つの指標を融合させ、適切な評価力を身に着ける
（4つの指標・・・欲求階層・人事等級制度・スマキャリ診断・わたし一本道キャラ診断）
・根っこの課題を見抜く力を養う

【課題】評価シートを作成する

＜2日目のテーマ：キャリア伴走力アップ＞

・評価シートの相互フィードバックを行う

・目標設定からの逆算フィードバックする力を磨く

・クソバババイスをやめる（※課題図書あり）

【課題】キャリア伴走シートを作成する

＜3日目のテーマ：模擬メンタリング＞

参加者同士で作成されたキャリア伴走シートをフィードバックし、模擬メンタリングを実施する

＜4日目のテーマ：実践報告＞
参加者が行ったフィードバック事例に対し相互フィードバックを実施し、ブラッシュアップをする
今後の目標（キャリアプラン）について発表する

【事後課題】
実践状況の把握ができる課題を出します
提出していただき、審査の上、認定いたします

※この講座はメンティがいないと課題に取り組めません
　メンティがいる状態もしくは講座までにメンティ対象者を見つけられる方のみご参加いただけます

講師プロフィール

一般社団法人WOMAN TO WORK協会　代表

Wブランディング株式会社　代表

女性リーダー育成の専門家　BSWコンサルタント®
ブランディングプロデューサー

能登すみれ

＜得意領域＞
キャリア構築、人材育成、メンタリング、ブランディング、ファン作り、起業支援、ダイエット

＜仕事以外で打ち込んでいるもの＞
美しさに浸ること

＜好きな言葉＞
初志貫徹、適材適所