大阪出身で、ANAで30年以上にわたり経験を積み、

 新システム導入プロジェクト

 関西空港の立ち上げ

 新規グループ会社の設立

 人材育成マネージメント

 コールセンターSupervisorから

 チーフやグループマネージャーまで

 様々な職種を経てきました。

  現職中には、うつ病、神経性胃炎、慢性疲労など

 メンタルの病気で休職する社員に多く接し

 実力もあり人間力も高い人たちが
メンタル系の病で

 職場をさるのはとても残念な思いでした。

 その経験からNLPコーチングやアドラー心理学を学ぶ決断をしました。

 2014年にはNLP創始者ジョン・グリンダーより

 NLPコーチとNLPマスタートレーナーの認定を受け

 コーチとしてのスキルを高めました。

 私のコーチとしての思いは

 建設的に生きていく勇気を持つ人を増やすこと。

 過去の職歴から得た経験から

 1.話を聴き、共感してくれる第3者が必要。

 　解決の早道であり安心して成果を上げられる

 　と確信しています。

 2.安心安全な職場からしかイノベーションは生まれないと信じ、

 3.人間関係が良くなれば全ての課題は解決される

 との信念を持っています。

 プライベートでは地域の国際交流ボランティアに参加し

 外国人とのコミュニケーション活性に貢献しています。

 一緒に勇気を出し、イキイキと輝く未来を築くお手伝いをさせてください。