「目標実現の方法」と「自分と人を行動させる技術」
行動イノベーションコーチングセミナー
2024年7月27日に開催したzoomセミナーが
リクエストにお応えして動画でご受講いただけるようになりました。
おかげさまで、10冊目にしてはじめて
単著25万部突破となりました。
『やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』
(かんき出版)
https://amzn.to/39Wra5a
一歩踏み出す勇気と
一歩踏み出した先の爽快感を味わって欲しくて
この本では
行動のハードルを限界まで下げることに
挑戦しました。
シンプルかつパワフルな
行動イノベーションメソッド
ですが
この5年は
主に「葉」の部分しか
お伝えしてきませんでした。
たとえば
10秒アクションや
仮決め仮行動
といったものは
即効性があるし
わかりやすいし
すぐ行動できます。
たった一歩でも行動すれば
誰でも変わることができます。
だからこそ
なるべく
シンプルなものを
ご紹介してきました。
でも
なんだか誤解されて
しまった部分もあると
思うのです。
行動イノベーションメソッドには
本当は「葉っぱ」だけでなく
「根」や「幹」の部分もあります。
そこは
・説明に時間と労力がかかる
・「知る」だけで満足して
行動しない危険性がある
・着実な効果はあるけれど
即効性までは保証できない
といったこともあって
あまりお伝えしてきませんでした。
コーチングスクールを
スタートしてみて
やっぱり根幹をお伝えすることも
大切なんだなと
思いました。
本当の意味で
再現性というものを
追求するには
根幹の理解が不可欠なんだなと。
さらに
根幹を理解すれば
「こんなときはどうしたらいいのだろう?」
というときに
自分一人でで考えて
答えを出すことが
容易になります。
そこで
行動イノベーションメソッドの
根幹をなす
ベースや理論的根拠について
お伝えするセミナー動画を販売いたします。
この機会に
ご自身、そして人を動かし
夢や目標を実現する
行動イノベーションコーチングを理解し
可能性をどーん!!と広げるのに活用してください。
<セミナー詳細>
夢や目標を実現していくには
「自分を動かす」技術が不可欠です。
たとえ
どんなに素晴らしい夢や目標があったとしても
「自分を動かす」ことができなければ実現できません。
また
人の夢や目標を応援していくには
「心底実現したい夢や目標」を見つける技術
「目標実現に向けて行動してもらう」技術
が不可欠です。
夢や目標を実現するための方法を
専門的に学んだことのある人は少ないと思います。
ほとんどの人が「自己流」です。
だから
成果が出たり、出なかったりします。
自分と同じ方法を人にすすめても
あまり成果が出なかったりするので
再現性がなく、がっかりします。
専門家から正しく学ぶだけでも差別化につながるはずです。
セミナーでは
「再現性」のある行動イノベーションメソッドをお伝えしています。
一度身につけておけば一生モノです。
「目標実現の方法」「自分と人を動かす技術」
は専門家から学んでください。
今回は「動画受講」です。
お好きな場所で、ご都合の良いお時間でご受講いただけます。
※動画の視聴期限は2024年10月31日です。
可能性をどーんと広げる!
「目標実現の方法」と「自分と人を行動させる技術」
行動イノベーションコーチングセミナー
【セミナーの内容(一部抜粋)】
◯行動イノベーションコーチングを「体感」してみる
◯誰でも今すぐ数分でできる「7ステップ」ミニコーチング
◯なぜ、たった数分の行動イノベーションコーチングで
・やることが具体的になって実践しやすくなった
・ダメだなと思っていた気持ちが前向きに変化した
・行動が明確になり、なんだか心も軽くなりました
・今できることが自分にとってハードル下がり取り掛かりやすくなりました
・ある人への連絡方法のハードルを下げる案が出せました
といった経験ができたのか?
◯目標実現の「基本の3ステップ」はカーナビのようなもの
◯大平がオリンピック出場をサポートしたときの意外なエピソード
◯なぜシンプルな「3ステップ」で成果が出るのか?その秘密を公開
◯「知って満足」する方とリーダーシップを発揮する方の違い
◯そもそも「コーチング」って、なに?
◯1時間のコーチングでどんな人も行動変容できる
行動イノベーションコーチングの「土台」とは?
◯「リソース」と「リソースフル」
◯短期間で成果が出てしまう「意外な」ポイント
◯大平の人生のターニングポイント
◯勉強しても、なかなか成果が出ない理由
◯行動イノベーションコーチングの3つの「柱」とは?
◯「アドラー心理学」を活用したいなら知っておきたい5つのポイント
◯「脳科学」を活用するために覚えておきたい5つのこと
◯短期間で成果を出すポイントは意外なところにある
◯「質問の型」を使ってもうまくコーチングできなかった人に必要なこと
(質問)リソースフルになるための具体的な方法を教えて欲しい
(回答)初心者でも取り組みやすいもの、コーチングの専門領域、深掘りをお勧めすることなど
(質問)コーチングを受ける人というのは、ある程度「現状に課題を感じていたり」「向上したい意識がある」と思うのですが、そうではない人「やりたいことが分からない」「全く動けない」人に対してはどんなアプローチができるでしょうか
(回答)コーチングが機能しやすい場面は「3つ」に分類できる
◯コーチングと「ティーチング・カウンセリング・傾聴」
区別の仕方・使い分けについて
◯コーチングで「できること」と「できないこと」
◯コーチングを使って解決できること・実現できること
◯そもそも「自分の軸」とは?
◯今抱えている悩みや課題は、「自分の軸」と関係があるかも…
◯なぜ「自分の軸」が必要なのか?
◯行動イノベーションメソッドを活用した実際の事例を紹介
etc…
行動イノベーションメソッドの根幹を
余すことなくお伝えしますので、ぜひ、
お気軽にご視聴いただければと思います。
【こういう方は、ぜひご受講ください】
行動イノベーションコーチングをきっかけにして
猛暑のなかでも、心機一転、行動・挑戦していく!
という方のご受講をお待ちしております!!