ドラッカーに学ぶ “自分をマネジメントできるリーダー” への5日間

🌿はじめに

✔ 伝えても部下が動かない

✔ 忙しいのに、成果に手応えがない

✔ チームの空気がどこか重い

✔ もっと人を活かしたいのに、思うようにいかない

そんな思いを抱えるリーダーや経営者の方は少なくありません。

人を動かすことにエネルギーを注ぐほど、空回りしてしまう——

それがマネジメントの難しさです。

でも、本当に動かすべきは “他者” ではなく “自分自身”。

ピーター・ドラッカーはこう語っています。

「マネジメントとは、人を通じて成果をあげることである。」

つまり、チームや組織の変化は、

リーダー自身のマネジメントから始まるのです。

「まず自分を整えること」から成果を変えていく。

ドラッカーの言葉に導かれながら、

経営者・マネージャーが“信頼で人を動かす”5日間です。

📘この5日間で学べること

この無料メール講座では、

ドラッカーのマネジメント理論に、

コーチングの実践を掛け合わせてお届けします。

5日間を通して、あなたは

「人を動かす」から「人が動きたくなる」へ——

その変化を実感するはずです。

回	タイトル	テーマ
第1話	人は動かせない——動かせるのは自分だけ	マネジメントの原点を見つめ直す
第2話	成果を出す人は、強みに焦点を当てている	自己理解から始まるリーダーシップ
第3話	「時間がない」は理由ではなく結果である	本質的な優先順位の整え方
第4話	決めるとは、何を捨てるかを選ぶこと	意思決定に軸を持つ
第5話	人を動かすのではなく、人が動きたくなる組織へ	信頼と自発性のマネジメント

💡この講座で得られる変化

✔ 自分の強みとエネルギーの源泉が明確になる

✔ 「忙しさ」より「本質」に集中できるようになる

✔ チームに安心と信頼が生まれ、自然に人が動き始める

✔ リーダーとしての在り方に確信が持てるようになる

✔ 組織の成果と信頼の両立を実感できる

👩‍🏫講師プロフィール

松本 美和（まつもと みわ）

Harmony-M 代表

Gallup認定ストレングスコーチ

企業・医療・教育現場など、多様な組織で

「人が自分の力を信じて動き出す」変化を

研修　パーソナルセッションの両面からサポート。

経営者やマネージャーが“自分を整える時間”を

取り戻すサポートを行っている。

「人は言葉ではなく“在り方”に動かされる。」

自分をマネジメントできる人が、チームを変えていく。

🌱こんな方におすすめです

• 経営やチーム運営に、どこか行き詰まりを感じている方

• 人材育成に関わるマネージャー・管理職の方

• 自分の強みを活かしたいが、日々に追われている方

• “人を動かす力”よりも“人が動きたくなる環境づくり”に関心がある方

• 成果を出すこと”と“人を育てること”の狭間で悩む人

✉️ 無料ステップメール登録（5日間）

「ドラッカーに学ぶ

自分をマネジメントできるリーダーへ」

• 「今すぐ登録すると、登録直後に第1話が届きます」

• 「丸5日間だけ、1通ずつ届く構成です。忙しいリーダーでも無理なく読み進められます」

• 「これまで多数のマネージャーがこの講座をきっかけに“チームの自発性”を高めています」

• 『人は言葉ではなく“在り方”に動かされる』という信念のもと、1000時間以上の研修を担当したコーチが書いているステップメールです」

🌸最後に

リーダーシップは、スキルではなく在り方。

あなたが整うことで、組織が変わります。

この5日間のメールが、

もう一度 “自分らしくリーダーである” ための

小さな光になりますように。