「自社にエンジニアがいないから投資を断られた」
「自社にエンジニアがいないからうまい具合にサービスを開発できない」
「せっかくエンジニアを採用しても定着しない」
「やばいエンジニアを雇ってしまった」

などなど、スタートアップ企業の「エンジニア採用」は難航しがちです。

そこで、現役エンジニア社長であるテックジム代表による、オンライン講義＆相談会を開催いたします。
これから起業をするという方もぜひご参加ください。
あの時に知っておけば良かったということを未然に防ぐことができれば幸いです。

参加時に具体的なお悩みをご記入いただければ、
講座に反映できますので、ぜひお気軽にお聞かせください。

アンケート内容）
・あなたの野望をお聞かせください。よろしければどんなサービスを展開（予定）なのかも教えてください。
・エンジニア採用や育成、コミュニケーションでお困りなことがあれば具体的にあげてください。

講義アジェンダ）
・一本釣りでのエンジニアの見つけ方
・良いエンジニアの見極め方
・エンジニアを口説く方法
・ゼロからエンジニアを育てる方法
・起業家自らがプログラミングを学ぶメリット
・エンジニアとのコミュニケーションで気を付けるべきこと
・最初に雇うべきエンジニアはこんな人
・創業期にこんなエンジニアは採用してはダメ
・大量採用での採用手法と採用フローについて

テックジム代表プロフィール）
・12歳でプログラミングに出会う（N88-BASIC）
・中高時代はBASICでゲーム, C, C++でツール作成
・大学ではC, C++でWindowsゲーム作成, PHPでweb開発
・新卒はPHP, Perlでガラケーシステム開発
・転職を経てシステム部長、ベンチャーでCTOを歴任（エンジニア採用も担当）
・学生のエンジニア教育。50人を輩出。
・エンジニア採用面談は1000人以上。
・Ruby on Rails, Pythonを習得
・それらと同時並行で2007年から個人事業主として受託開発
・2017年会社設立