受付は2023年10月17日(火)09:00で終了しました。
ワークライフキャリア教育推進委員会
このような方におすすめ
SDGsを意識したこれからの組織作りをしていきたい企業・自治体・団体／ワークもライフも充実した形で仕事で成果をあげていきたい個人
期待できる効果
望まない離職やキャリアの停滞による人材育成の断絶防止／優秀な人材確保と定着による経済的発展や安定雇用の実現
ワークライフキャリア教育推進委員会
「男性の育児休業」から考える働き方改革！
～組織に必要な”ワークライフキャリア”とは？～
一方で、2025年までに50%の取得率達成を政府が目標としつつも、17％の取得率にとどまっているのが現状です（2022年現在）
その一因には、これまでの男性に多かった「仕事中心の働き方」により、男性自身、育児や育休、家庭内での自分の役割というものに、ピンとこないこともあるかもしれません
今回の分科会では、男性の育休取得をテーマに、育休によって男性が家庭内での自分の役割を認め、今より多くの時間を家庭生活に割くようになることで、全職員の長時間労働の是正や能率的な働き方といった、働き方改革にもつなげていくヒントをお話しします
ご参加いただくことで、働き方改革や女性活躍推進のために、企業・自治体・団体でどのような取り組みが必要なのか？を考えるきっかけにしてください
※オンラインのみの開催です。ZOOMのURLは後日お送りいたします。
【参加費】無料
【プログラム】
１．ご挨拶
２．「ワークライフキャリア教育推進委員会」分科会について
３．レクチャー「ワークライフキャリアと男性の働き方～これまでとこれから～」
４．ディスカッション
５．事務局からのご案内
ワークライフキャリア教育推進委員会
※分科会ページはこちら→ワークライフキャリア教育推進委員会
《このような方にお勧めです》
・働き方改革を検討中・推進中の企業の方
・女性の活用を検討中・推進中の企業の方
・職員の育成を担う人事の方
・女性や若手の離職を防ぎたい人事の方
・女性管理職を増やしていきたい企業の方
など
個人でのご参加も大歓迎です！
【分科会メンバー加入について】
まだメンバー加入されていない方で加入を希望される場合、
以下をご確認にいただき、手続きいただけますと幸いです。
メンバーご加入に際し、以下のステップが必要となります。
１）内閣府 地方創生SDGs官民連携プラットフォームの会員となる。
https://future-city.go.jp/platform/about/よりご登録ください。
※既に会員になられている場合は、３）へ進んで下さい。
↓
２）地方創生SDGs官民連携プラットフォーム事務局より、
正式に会員登録された旨連絡が届く。
↓
３）弊社あて、以下５点を記入し、件名に「分科会メンバー加入希望」と
記載したメールをお送りください。
メールアドレス：info@womantowork.com
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・団体名：
・団体HP：
・事業内容：
・ご担当者氏名：※メール送信希望者全員分ご記載ください
・ご担当者メールアドレス： ※メール送信希望者全員分ご記載ください
・電話番号：※代表番号のみでも問題ありません
・分科会に興味をもったきっかけ、期待すること：
・地方創生SDGs官民連携プラットフォームの会員登録 (済み・済んでいない）
４）弊社より、分科会メンバー登録済みのメールを送らせていただきます。
WTW協会は男性・女性が協力し合い、
双方が働きやすく成長し合える社会作りを目指しております
男性と女性の橋渡し役をやらせていただきます！
お気軽にご相談ください
WTW協会様の委託を受け、分科会を運営させていただきます。
個人の背景が多様化する中で、個々のキャリアに目を向けることでポテンシャルを引き出し、よりよい組織や社会づくりに貢献していきたいと考えています。
母きゃり相談室 ＨＰ
働くママ専門ライフキャリアアドバイザー
清水さゆり
働くママが「心から望む生き方と働き方」を発見して、自分で決めた道を歩み始める毎日を実現
㈳WOMAN TO WORK協会
女性が清く正しく美しく働ける世界をつくる
開催要項
| 開催日時 |
2023年10月17日(火)
開始 10:00
終了 11:00 |
|---|---|
| 場所 |
オンライン ZOOM |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
10 名 【残 1 席】 |
| 申込受付期間 |
2023/9/ 8(金) 14:30 ～ 2023/10/17(火) 09:00まで |
| 主催者 |
㈳WOMAN TO WORK協会 |
| お問い合わせ先 | ㈳WOMAN TO WORK協会事務局 |
| お問い合わせ先電話番号 | |
| お問い合わせ先メールアドレス | info@womantowork.com |