～工藤亜里と強み～

私は不動産の仕事をしながら３年間、オリパラ組織委員会で馬術競技運営を担当しました。
組織委員会は、まさに多様性のるつぼ。
出向、派遣、直接採用…国籍やキャリア、雇用形態も様々なバックグラウンドの人たちが、もともとの職種から離れた業務を手探りで進めていくわけですから、本当に困難の連続でした。

2019年に組織委員会で働き始めたときは、翌夏に大会本番を控え、連日連夜、会議が続いている時期でした。
競技運営チームの役割は、各部門との調整なのですが、それぞれの部署の決まりや条件が合わずに対立ばかりでした。そのたびに悲しくなったりイラっとしたり、”困りごと”として重くのしかかってきていました。

-何でこの人はこういう思考になるんだろう？と理解できない状況に多々直面しました。
-私（やチーム）がよかれ/当然と思って調査の上提案したことが、相手の意にそぐわないこともしょっちゅうありました。

私の担当は、オリパラ合わせて馬術競技４種目、延べ170人の世界各国からの馬術競技役員たちのコーディネート。
ITに不慣れな方が多い中での入国準備は一筋縄ではいかず、不備はないか、皆様に満足していただけるだろうか…というプレッシャーもありました。

コロナが発生し、延期の決定まで、仕事が1～2か月ほど凍結された期間がありました。
そのタイミングで、ニューヨークライフバランス研究所の松村亜里代表が「強み」の本を出版することとなり、私はプロモーションチームに参画しました。

VIAの強みについてはそれまで受講した講座のなかで少しずつ学んでいましたが、2020年に日本で初めてVIA性格の強みを紹介した、トリセツとも言える『強みの育て方』の出版に関わることで、強みの力を再認識しました。
そして、様々な価値観がうずまく組織委員会でこそ、「強みを知り、気づき、使う」ことを意識しようと決め、取り組んだのでした。

大会まで1年を切っていましたが、理想の未来像に向かって、今何ができるか、関連部署の担当者の立場や言動から得られる情報をもとに、強みのフィードバックをしながら、交渉を重ねました。

2021年、年が明けるとNYLB研究所でオンラインの「強み講座BASIC」が始まり、私は吸い込まれるように受講しました。その後「強み講座ADVANCE」を終えたところで、オリパラ大会本番を迎えました。

体系的に強みを学び、どんな場面でも自在に使えるようになっていた私は、交渉相手との対立は”困りごと”ではなく、“状況をよりよくするためのステップ”と捉えることができ、どんなことにも希望をもってチャレンジできるようになっていました。

大会期間中は、それはそれは目まぐるしい3カ月でした。
体力気力ともに限界ギリギリの毎日でしたが、辛さよりもやりがいや楽しさを感じることができたのは、自分の強みが満たされる方向で仕事をまわす選択ができていたからでしょう。
もちろん、自分だけではなく、周りの皆さまの「強み」にも大いに助けられ、Tokyo 2020を納得のいく形で乗り切ることができました。

すっかり強みに魅了された私は、強みの伝え手になりたい！と考えるようになりました。

準備期間を経て強み講師としての活動を始めて、改めて強みの奥深さを感じています。
講座開催と同時にコーチングセッションも始めましたが、「質問力を上げる」ことを意識するのではなく、相手の話に集中して強みを見ることで、自然と深い問いかけが生まれてくるのです。

一番の変化を感じているのは、12歳の息子との関係性です。強みのフィードバックを続けるだけでも、変化は訪れます！！

今回の募集は私にとって6期目となります。
強みを知って使えるようになると、あなたに変化が起こり、家族や周囲も変わります。
「根拠のない自信がつく」というご意見も、強み講座の受講生の皆さまから多く寄せられています。
すべての人間関係に良い効果をもたらす万能薬「強み」について、一緒に学びを深めましょう。

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（テキスト「強みの育て方」より抜粋）
想像してみてください。

すべての人が、強みに注目し、

自分の弱いところを直そうと一生懸命になるのではなく、

強みを活かして人の役に立っている社会を。

弱みではなく強みに、

何かになろうとするのではなく、あなたらしく、

そんな、人の強みが最大限に活かされる社会を一緒に作っていきませんか。

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「強みメガネ」をかけて世の中を見られる人が増えることが、世界平和につながると信じています！

強みを引き出すサクセスコーチ
工藤亜里