社員一人ひとりの「才能」を活かした経営できていますか？

組織内のチームビルドはジグソーパズル、
「才能」による社員の活かし方が明確になります。



「才能経営」とは、
社員一人一人の凹凸（才能分野と苦手分野）を明確にして、
お互いに認識し、それぞれの才能分野を伸ばし、
苦手分野を補い合うことで、個人の特性を活かした最適なチームビルドを行い、

それぞれの人財（ピース）の現在レベルと可能性を正しく測定し、
各自の目標に沿った成長をサポートし、それぞれのレベルを高めていくことで、
企業全体の「信頼とフロー」を高めるメソッドです。

「タレントコンサルティング」は、
この「才能経営」のコンセプトにより、
社員一人ひとりに対して正しい診断と研修を通じて、
社員の「働きがい」と、企業の「経済成長」を同時に実現し、
持続可能な社会づくりに貢献します。

＜才能経営のタレントコンサルティグ紹介動画＞

タレントコンサルティングは、
タレントダイナミクスやタレントスペクトル等のメソッドを通じて、
あなたの会社に「才能経営」を実現するための法人研修プログラムで、以下の価値を提供します。



✅ 社員が、同じ組織の仲間から、自分の強みと弱みを学ぶことができます
✅ 「信頼とフロー」への自分の道筋に対する意識が芽生えます
✅ それぞれの社員がフローに乗るための責任をもつようになります
✅ それぞれの社員の現在レベルや可能性、レベルアップの方法が明確になります
✅ 首脳部や管理者が、適任者やチームを容易に選択・評価できるようになります
✅ 個人的な情熱を組織内での力として活用できるようになります
✅ １チームに対する研修でも、会社全体にアプローチできます
✅ 本質的に「働きがいと経済成長」を両立できる革新的なプログラムです
✅ 他のアセスメントツールと比較して「実際に使える」との定評があります