
PROFILE
働き方チェンジパートナー/組織開発コンサルタント
~自己一致して、わたしを生きる~
今のわたしのビジネスは
わたしが出会い、大切にしてる
3つの考え方、あり方がべースにあります。
それぞれが違うことのようで密接につながっています^ ^
■ワークライフバランス
=大切なことを大切にすること
■チームビルディング
=強みや長所を最大限に活かす組織づくり
■思考の学校
=思考が100%現実化するしくみ
これは、
外側で起こるできごとは
すべて私の内側が創っている
ということ。
わたしの人生はわたしが創っています。
もし今そうは思えない状態だとしたら
それは「心と頭がズレている」だけ。
それを一致させていくこと
=自己一致していくことで
願う未来を創っていけます^ ^
もし今そうは思えない状態だとしても、
それがわたしの「思考の集大成」です。
そしてそれは、
ただ「今そうである」ということ。
そして「今ここから」変えて行けます。
だから、ただただ
それを認めてみる。
そこにあるのは
実は不安でいっぱい!な気持ち、かもしれないし
焦りの気持ち、かもしれません。
あ~今不安なんだね~
あ~今焦っているんだね~
とただただ受け止める。
わたしが経営において大切にしているのは
「自然(じねん)経営」です。
自然経営とは
自然の摂理に則った経営です。
3粒の種(虫の為、鳥の為、人の為)
という話があります。
虫が食べないように農薬をまく、
というような、
本来起こることを起きないようにするのではなく、
虫が食べる前提で食べてもいいようにする、
という話です。
初めてこの話を聴いたとき
あ~わたしが大切にしていることは
こういうことだ、と感じました。
そして、そうありたい、と。
それは
”ある”ものはある
ということ。
例えば、私の専門である
組織づくりの場であれば、
もめないように(もめることを恐れて)
ルールを作る組織ではなく、
もめるようなことが組織に”ある”
ことを受け入れて
その上でどうするかを決めていく。
今”ある”ことに目を向けて
”ある”ことをないことにしない。
◆ネガティブもポジティブも”ある”
◆じぶんの中に”ある”想いを大切にする
その上で、
今からどうして行きたいか
どんな思考を貯めていきたいかを
決めればいい^ ^
わたしも一緒です。
それを一人でも多くの方に伝えながら
自分に還ってくる。
それがわたしにとって何よりの
楽しみであり
喜びだと
感じています。
一緒に笑って過ごす人生を生きて行きましょう♪
大切なことを大切にして生きていく
学生時代のアルバイト経験から
「働くおもしろさ」に魅了され、
「死ぬ直前まで働く」ことを人生のゴールにする。
2011年にワークライフバランスコンサルタントとして独立。
歩合営業での「かけた時間が必ずしも成果に比例しない」経験と、
時短勤務と3人の子育てで習得した「時間制約社員の生産性の高さ」を
組織に浸透する働き方改革コンサルティングを提供。
従業員数名の中小企業から上場企業まで幅広いコンサル実績を持つ。
2017年に思考の学校の宮増侑嬉(大石洋子)校長と出会い、
2021年~自身の思考の見直しのために勉強を始める。
組織開発に関わる中で、
個人の意識や意思決定に興味を持つようになり、
思考が100%現実化するしくみを
組織の中で提供していきたい思いを強くする。
思考が現実化するしくみをベースに、
ワークライフバランス(大切なことを大切にすること)と
チームビルディング(個人の強みや長所を最大限に発揮する組織づくり)の
ノウハウを組織にインストールすることで、
一人ひとりが「自分の人生を自分で選ぶ」ことをサポートしている。
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