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社員・スタッフのモチベーションを高める「承認カード」
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こんにちは。高島 徹です。
真の意味での働き方改革を実現するには、働く人たちの
組織へのエンゲージメントを高めることが最重要です。
組織や上司への信頼感がなければ、どんな施策も
聞き流されてしまいます。
「承認カード」を使い、あなたの承認力を採点します。そして、お互いの持ち味を
認め合える、イキイキとした職場づくりの具体的方法をお伝えします。
