二十年来の盟友にして同志のあづまやすしさんから東京セミナーのお誘いを受けました。

「なんでも千珠ちゃんのやりたいテーマでワークショップ作って。
そして終了後に一時間くらい、”ワークショップの作り方講座”を付け足してほしい。
僕が今務めているコンサル会社に”受講生の内側まで浸透するワークショップの作り方”を提案したいので。」

というオファーでした。

座学は、知識を得るには有効なのですが、内側まで浸透しません。
左脳的に理論的に蓄積されたり分析されたりするだけで、
受講生の人生を深いところから揺さぶりません。

座学の持つ宿命みたいなものです。

受講生さんたちの魂の深部にまで影響を与え、生き方にまで変化変容をもたらしたかったら。

セミナーやトークライブではなく、ワークショップなのです。

「ワークショップ」とは、

「参加者が自分の内面を掘り下げ、なにか大切なものを見つけることを目的とした場」

「参加者が、講師の知識を受け取るのを目的にするのではなく（それはセミナー）、
自分自身の課題に取り組み、新たな気づきや発見や学びを得て、課題の解決に近づくことを目的とした場。」

です。

席に座って講師のお話を聞く時間は最小限で、ワークやエクササイズが主体、
そこから得た気づきや学びを他の参加者たちと語り合う時間を確保し
主体的に「今日この機会から得て帰りたかったなにか」をつかみ取れるように工夫してあるもの。

だから、人生が奥深いところから変容してしまうのです。

「自分の中にしか答えはない」という考えをとても大切に活動している私は、ワークショップが大好き。

心理セラピストで戦略コンサルタントとして活躍されている盟友あづまさんからワークショップの作り方をレクチャーしてほしい、とオファーを受けて、とてもとても嬉しかったのです。

空気を読んで講師が喜ぶ答えを言う、みたいなことを起こさないためには。

自分でも知らなかった自分の深いところにある本音にたどり着けてしまうようなエクササイズの作り方は。

「自分の中に答えがある」ということにどうすれば気が付いてもらえるのか。

ここらへんのことには一家言あります。

ものすごくこだわって研究し追求してきた分野です。

伝えたいコツがたくさんある。